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【第26期新員工培訓】積跬步學以致用 擇精英加入德榮

2019-06-27


為使新人盡快融入企業文化,增強團隊凝聚力,助力公司發展,德榮醫療集團于6月17-20日舉辦了為期四天的第26期新員工培訓班,共26位新員工參加培訓。

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      德榮醫療集團創始人、董事長郭德斌出席開班儀式并講了第一堂課。郭總首先對26名新員工的加入致以熱烈的歡迎,勉勵大家要加強學習,盡快適應崗位工作。課堂中,郭總解讀了行業趨勢、集團發展史、企業文化和精進模式,分析了當前社會環境形勢,鼓勵新員工要扎實學習、積極創新,清晰了這個行業所需具備的社會責任感。

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       在講到行業發展趨勢時,郭總非常振奮地說,恭喜大家進入了一個很好的行業和一個優秀的企業,我們現在已經是湖南省數一數二的醫療器械全產業鏈集團公司,有最好的職能管理及業務經營團隊;希望大家要堅信,在這里不光能成就一番事業,每個人的附加值會自然得到提升。郭總最后講到,讓我們一起努力,迎接并共享美好的明天。


多方位課程講授  成長補給站


       集團高層、中層及重要業務版塊成員擔任講師,通過講授、討論等方式向新員工全面介紹了“醫療器械行業基礎知識”、“集團戰略發展規劃”、“員工保密行為規范”、“各事業部業務介紹”、“行政人資制度”以及“公司采購制度”等內容,使新員工們對德榮醫療集團的業務領域、創業發展歷史、戰略發展規劃有了深入的了解,對公司文化的內涵有了深刻的理解和感悟,對公司未來發展充滿了信心和力量。

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互動體驗式教學  效率事半功倍


       與以往的授課方式不同的是,德榮的新員工培訓以互動式為主。每一堂課上,授課老師都鼓勵大家積極踴躍的發言,對于自己不懂的領域多問。在每天授課結束后,都會有隨堂考試。這種強化式的記憶方式,讓許多學員表示,“仿佛一下回到的高中,但知識點確實一下就記住了。”

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       最后一天的結訓儀式中,在學員們熱烈的掌聲里,集團運營副總裁為優秀員工頒發榮譽證書。紅晃晃的榮譽證書不僅是一種榮譽,更是一種責任,這既是德榮人精神的延續,更是“修身立德,本固枝榮”核心價值觀和德榮企業文化的傳遞。

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       2019年,是德榮醫療集團蓄力發展的關鍵一年。公司在戰略方向上提出了高目標,而這一切的發展與跨越,都源于員工、依靠員工。人才的發展,就是企業的發展。從成立至今,德榮醫療集團一直十分重視人才梯隊的建設、優秀員工的培養以及員工通道的拓展,為員工們熟悉企業文化、加強業務溝通、增強凝聚力而不懈努力。本期新員工培訓的啟動,將對德榮醫療集團的發展開拓提供積極的助力!


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